Analytics prináša lepšie manažérske rozhodnutia

People Analytics výrazne zlepšuje spôsob, akým organizácie priťahujú, identifikujú, rozvíjajú a angažujú ľudí. Príliš veľa organizácii sa spolieha iba na intuíciu a inštinkt. People Analytics poskytuje podklady založené na faktoch  a užitočné informácie o stavebných kameňoch na dosiahnutiu obchodných výsledkov.

Mapujeme správanie ľudí a prepájame ich s vašim podnikaním. Identifikujeme motívy výkonu a odovzdávame Vám kľúč k jeho ovplyvneniu. Spoločne optimalizujeme Vaše podnikanie odhalením ako a prečo ľudia konajú určitým spôsobom. Z umelej inteligencie a hodnotiacich dát robíme praktické a zrozumiteľné prediktívne modely.

OBCHODNÉ VÝZVY, KTORÉ SME RIEŠILI

Ako/Nakoľko efektívny je Váš náborový proces?

Čo robí pilota leteckej spoločnoti úspešným- (TUI Airlines).

Čo robí niektorých operátorov zákaznických cenier lepších v ich práci a prečo?

Majú najvýkonnejší pracovníci spoločné osobnostné rysy a môžeme ich predpovedať už počas výberu?

Ako zostavujeme vysokovýkonné tímy?

Chcete se dozvedieť viac o našich zisteniach alebo máte vlastné výzvy, ktoré vás zamestnávajú? Kontaktujte nás.

NEDÁVNE PROJEKTY

• Vplyv motivačných faktorov na mieru fluktuácie (Automobilový priemysel -SK).

• Špecifická pozícia v logistickom priemysle a jej zodpovedajúce charakteristiky (EU)

• Vývoj nového obchodného modelu v personálnej agentúre (BE).

• Úspech náboru interných zamestnancov a miera fluktuácie v call centre (Benelux)