Hodnocení chování předpovídá, jak lidé spolupracují a odpovídají požadavkům na jejich práci

 

Jak lidé spolupracují, jak manažeři vedou týmy nebo jak se lidé snaží dosáhnout cílů, lze měřit pomocí Behavioral Assessments. Schopnost překonat překážky nebo řešit problémy a výzvy - souvisí s budoucím výkonem práce.

Hodnocení chování navržené s naším CUBES Competency Framework, identifikuje lidi s potenciálem uspět a odfiltruje méně vhodné kandidáty na základě požadovaného chování.

Naše behaviorální hodnocení mohou být základem pro rozvojová doporučení. Poskytují kandidátovi poutavý zážitek, který posiluje vaši značku a image.

Nabízíme následující hodnocení chování.

 

CUBES Competencies

 

Náš CUBES Competency Framework se skládá z 52 kompetencí, přičemž každá kompetence je podrobně popsána v 5 úrovních. Je plně přizpůsobitelný vašim požadavkům a integruje naše hodnocení osobnosti a motivace k určení profesionálního fungování a preferovaného stylu chování.

Kompetenční modely snadno a rychle

  • Podrobné zprávy s ukazateli chování

  • Přidejte požadavky na shodu výsledků

  • Integrujte TeamView a porovnejte nové zaměstnance

 
 

I-Rater

Thalento® I-Rater je dotazník sebehodnocení. Na základě CUBES Competency Framework hodnotí I-Rater 52 kompetencí z pohledu účastníka.

I-Rater je uživatelsky přívětivý a intuitivní

  1. Vytvořte kompetenční profil, který chcete hodnotit

  2. Pozvěte účastníky

  3. Nahlédněte do zprávy

 
 

360° Periscope

Thalento® 360° Periscope je 360 ° průzkum mezi více hodnotiteli založený na CUBES Competency Framework. Ideální způsob, jak hodnotit výkon, kompetence, styl chování a funkční vlastnosti. CUBES Competency Framework a otázky z průzkumu lze přizpůsobit vašim potřebám.

Výsledek je podrobně popsán v komplexní a podrobné 360 ° zprávě.

 
 
 

ThalentMe

ThalentMe je ideální řešení pro vyhodnocení talentů a potenciálu zaměstnanců. Dává vašim lidem možnost přístupným způsobem odhalit jejich jedinečné talenty, ale také zmapovat jejich růstový potenciál. Toto řešení začíná u jednotlivců a rozvojové tipy jim umožní, aby své kompetence dále rozvíjeli sami.

Více informací naleznete zde.

 
 

Zprávy