Quali indicatori osservare oggi per prevedere performance di successo?
I processi di selezione sono spesso guidati da valutazioni su competenze, motivazione e personalità, da sempre ritenuti predittori di una buona performance professionale.
Particolare attenzione è posta anche nella comprensione di quanto la persona fitterà con i team, il manager di riferimento e l’organizzazione stessa.
Ma cosa accade se il mercato di riferimento cambia completamente?
Se il contenuto del lavoro si modifica o se alcuni ruoli in azienda scompaiono?
In base a quali indicatori si possono continuare a prevedere buone performance professionali?
Chi sono i “collaboratori agili”?
I collaboratori agili, o le persone con una buona abilità di apprendimento, sono individui capaci di adattarsi facilmente alle situazioni nuove o mutevoli, sviluppando rapidamente comportamenti efficaci basati sulle nuove esperienze, e mettendoli in pratica con successo.
Identificare collaboratori che abbiano queste capacità permette di valorizzare persone in grado di crescere con il lavoro, l’azienda o il settore di riferimento, in quanto in grado di gestire i cambiamenti e di adattarsi alle nuove situazioni.
Il Learning Agility Assessment di Thalento®
In questo momento storico, caratterizzato da continui e rapidi cambiamenti nel mondo del lavoro, misurare la Learning Agility può divenire un valore aggiunto per predire una buona performance professionale. L’abilità di adattarsi rapidamente alle nuove situazioni e di apprendere efficacemente dalle esperienze passate, dunque, diventerà sempre più importante in futuro.
L’assessment è diviso in due parti e richiede in totale circa 15 minuti.
Lo strumento fornisce un report che descrive le cinque dimensioni e le sottodimensioni della Learning Agility utilizzando i punteggi STen, normalizzati su un range da 1 (molto basso) a 10 (molto alto).
Viene inoltre presentata una sintesi che evidenzia alcuni punti di forza e consigli di sviluppo.
Scopri l’assessment della Learning Agility sulla nostra landing page
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I vantaggi del Learning Agility Assessment
Il funzionamento dell’assessment
I risultati e il report