Al meer dan tien jaar zijn we actief in bijna elke industrie. Samen met onze internationale partners en vertrouwde klanten hebben we een waardevolle expertise opgebouwd in vele industrieën. Deze expertise is ontwikkeld tot Industrie Specifieke Oplossingen. Deze zijn gebaseerd op de specifieke eisen van de sector. Ze omvatten Modellen, Assessments en Rapporten die waardevolle sectorspecifieke antwoorden bieden.

Onze rijke geschiedenis in de gezondheidszorg heeft geleid tot interessante inzichten en waardevolle expertise.

Vandaag vertrouwen ziekenhuizen op Thalento® technologie voor hun Assessments en Competency Frameworks. Onze Talent Oplossingen worden toegepast bij Aanwervingen, Talent Ontwikkeling en Interne Mobiliteit. In nauwe samenwerking met onze HR Services Partners leveren we Assessment Centers, Development Centers en delen we onze expertise in de ontwikkeling van Competency Frameworks.

We hebben knowhow opgebouwd in het geven van deskundige assessmentantwoorden in changeprocessen en ziekenhuisfusies. Het integreren van onze oplossingen met HRIS- of ATS-providers maakt deel uit van ons aanbod.

De wereldwijde Automobielindustrie verkeert al meer dan tien jaar in een impasse. Er zijn verschillende uitdagingen. Van alternatieve energie, tot veranderend consumentengedrag of een tekort aan talent. Thalento® heeft een ervaring opgebouwd in het ontwerpen en aanleveren van oplossingen, door samen te werken met fabrikanten, distributeurs en leveranciers op alle niveaus in de industrie, in heel Europa.

Competenties in kaart brengen 

Samen met onze Russische partner, HR Solutions, hebben we een op maat gemaakt Competentie Assessment voor MAN Rusland ontworpen. We hebben ons CUBES Competency Framework aangepast aan de vereisten van MAN en hun kennis- en expertise testen geïntegreerd in onze BYTE-applicatie om een compleet Competentie Assessment op te leveren. Dit binnen de volledige MAN-huisstijl.

People Analytics 

Het detecteren van de correlatie tussen motiverende criteria en het verloop binnen een organisatie is slechts één van de toepassingen die we voor de Automobielindustrie hebben ontwikkeld. 

Met onze People Analytics oplossing, in samenwerking met onze Slowaakse partner, hebben we een interessant project uitgevoerd om de relatie tussen de motivatie van de teamleiders en het verloop van het productieteam te analyseren.

Afstemmen van vaardigheden

De uitdagingen voor de verkoopkanalen zijn enorm! Hoe verkopen dealers aan de "geïnformeerde" klant? Welke vaardigheden heeft de verkoopadviseur van morgen nodig?

Vragen die we beantwoorden voor Europese autofabrikanten.

We bepalen de vereiste vaardigheden, creëren toekomstgerichte competentiekaders, brengen de bestaande capaciteiten in kaart en brengen het groeipotentieel in kaart. We stellen een assessment kit samen, creëren en leveren trainings- en coachingprogramma's.

De World of Work is in volle ontwrichting. In 2020 gingen we allemaal Remote. HR Service Providers werden met tegen lichtsnelheid in het digitale remote tijdperk gegooid. Dit heeft gevolgen voor de manier waarop de HR Consultancies en Staffing Companies zaken doen als nooit tevoren. Verandering vraagt om nieuwe oplossingen en andere talenten.

Thalento® heeft de expertise in huis om deze uitdagingen aan te gaan en weet de juiste oplossingen te ontwikkelen. We gingen 10 jaar geleden digitaal. 

We hebben onze roots in deze industrie en ontwikkelden nieuwe oplossingen, zoals het Flex Model (2016) of de Talent Scan (2019) samen met HR Service Providers.

Het FLEX-Rapport

De FLEX is ontworpen voor de Staffing industrie en is een fast track assessment. Deze onepager FLEX is eenvoudig in gebruik. Een duidelijk overzicht van 4 gedragsclusters met elk 4 gedragstypes. De FLEX is de perfecte tool om snel grote aantallen kandidaten in kaart te brengen.

De Food & Catering industrie is de thuisbasis van enkele van onze eerste klanten. We ontwikkelden ons allereerste prestatiemodel voor hightech onderhoudsingenieurs voor Best Sorting (TOMRA) in die tijd een wereldwijde Belgische Food Company.

Vandaag bieden we oplossingen op maat, waaronder het FOOD-Model, aan de Food en cateringindustrie. Deze bieden evidence based en to the point inzichten in het resultaatgerichte en klantgerichte gedrag, dat zo typerend is voor deze industrie.

FOOD Model

FOOD beschrijft de persoonlijkheid en de motiverende drijfveren die de capaciteiten en prestaties van (toekomstige) medewerkers bepalen. Wij bieden 2 modellen aan:

• Business rapport : Duidelijke bedrijfsbeslissingsinformatie

• Detailrapport: Volledige details over prestaties en motivatie

Het resultaat is een optimale inschatting van het potentieel voor algemene en managementfuncties in de voedingsindustrie. 

In de loop der jaren hebben wij tal van projecten in de logistieke sector uitgevoerd. Van reorganisaties op basis van capaciteits- en potentieelanalyses tot het ontwerpen van prototype profielen en het geven van Performantie- en Leiderschapstrainingen, voor Katoen Natie op Europese schaal.

Het LEAN-Model is uniek

LEAN is ontwikkeld in samenwerking met een partner in de Gezondheidszorg. Vandaag de dag faciliteert LEAN feedback en biedt het details over ontwikkelingsgebieden en knelpunten. Dit maakt het de ideale tool om Lean Management te introduceren en te promoten.

Lean Performantie & Leiderschap

Het LEAN-Assessment brengt de prestaties en het leiderschap in kaart en geeft een objectief inzicht in het Lean Performance Potential-rapport.

Het LEAN-rapport bevat:

• Intuïtieve Lean Attitude

• Potentiële Lean capaciteiten

• Contra-indicatieve attitude

• Lean Leiderschap

De Retail & Fashion industrie is voortdurend in beweging door de explosieve groei van de online business. De verwachtingen van het bedrijfsleven en het personeel zijn altijd hooggespannen. Het begrijpen van de verwachtingen van de klant en deze te matchen met de juiste mensen en mogelijkheden is vanaf de eerste dag onze toegevoegde waarde geweest. Dit is vandaag de dag niet anders.

In 2011 zijn we in nauwe samenwerking met de Retailsector een onderzoeksproject gestart. Dit onderzoek resulteerde in de ontwikkeling van Thalento® RETAIL. Vandaag wordt het gebruikt in heel Europa.

THALENTO® RETAIL

Thalento® RETAIL heeft 2 modellen. Beide versies bieden gevalideerde informatie die gescoord wordt op de 5 Key Performance gebieden en Motivatie & Drijfveren die specifiek zijn voor de Retail industrie. 

• Store Manager

• Store Sales Staff

Voor beide modellen hebben we 2 versies ontwikkeld;

• Business Manager, die alleen praktische managementinformatie bevat

• HR Professional, met volledige assessment details