Naš odgovor na precenjene procene

2014 godine smo razvili Expert Review. To je alternativa za tradicionalnu procenu. Procena je često dugotrajna i nadasve preskupa. Pazite, uvereni smo u dodatnu vrednost procene. Samo verujemo da tradicionalna procena nije uvek pravi odgovor na pitanje o talentima. Organizacije jednostavno ne žele da ulažu u procenu svih pozicija.

Jednostavno se ne slažemo sa cenom koju većina dobavljača naplaćuje za procenu.

Naši kupci trebaju detaljnu stručnu procenu, jer nemaju stručnost, kao potvrdu ili drugo mišljenje. Međutim, nisu spremni da plate 1.200 € za svako radno mesto ili za svakog kandidata. Povrh toga, na izveštaj ne žele da čekaju nekoliko dana.

Kupcima je potrebno stručno mišljenje, brzo, efikasno i po pristupačnoj ceni.

Expert Review to čini upravo po poštenoj ceni.

Šta je u imenu?

Procena kvaliteta za 48 sati

Putovanje je ograničeno, a socijalno udaljavanje nova je norma. Daljinski rad je postao uobičajen.

U proteklih 6 godina usavršili smo Expert Review isporukom više od 5.000 Expert Review-a za preko 300 kupaca u Evropi i SAD-u. Našim klijentima Expert Review pruža isti potvrđeni i pouzdan kvalitet kao i procena. Ipak, manje vremena i jeftinije.

Pruža detaljne odgovore o pogodnosti učesnika za poziciju ili kulturnu pripadnost timu ili organizacije. Takođe pruža dragocene povratne informacije kandidatu.

Expert Review je BRZ, POUZDAN i jeftiniji.

Kako to radi

Expert Review-om se upravlja online; od poziva učesnika, procene i obaveštenja ocenjivača do dostavljanja izveštaja Expert Review. Expert Review je jedinstveno napisan i isporučen u roku od 48 sati.

NIJE generisano računarom.

Expert Review je trenutno dostupan na 9 jezika, češkom, holandskom, francuskom, engleskom, nemačkom, italijanskom, poljskom, portugalskom i slovačkom.

Oni veruju našim Expert Review izveštajima.

Od 2014. godine više od 300 kupaca nam je ukazalo poverenje da napišemo 5.000 Expert Review izveštaja.

“Expert Review daje bolje razumevanje rezultata procene. Čini se da neki rezultati izgledaju negativno, ali su pozitivni uz pravilno tumačenje. Daje potpunu sliku o kandidatu. Idealna osnova za razvojne planove.”

- Damart