Mobilnost u karijeri i tranzicija preoblikuju našu radnu snagu
Današnje organizacije moraju da se nose sa izazovima digitalizacije, prekvalifikacije i posledicama pandemije korone. Ovo utiče na način na koji radimo. Ovo menja način na koji ljudi gledaju prema budućnosti i kako vide svoju karijeru. Udaljene radne snage brzo postaju deo naše radne rutine. Prekvalifikacija i smanjenje broja zaposlenih nova su stvarnost organizacija širom sveta.
Razumevanje trenutnih sposobnosti talenata i budućih potreba vaše organizacije je neophodno. Mapiranje i upravljanje razvojnim potencijalom, istovremeno prilagođavanje potrebama zaposlenih, je presudna prednost.
Naše Career Transition Solution (CATS) razvijeno je u jesen 2019. U bliskoj saradnji između Thalento®-a, Ascento-a i Proximus-a; Vodeći mobilni operater u Belgiji, osmislili smo rešenje kako bismo olakšali tranziciju velike grupe ljudi.
To je dragoceno sredstvo za savladavanje izazova koji su imperativ u promenama kroz koje vaša organizacija prolazi kada se priprema za sledeći korak u digitalizaciji.
CATS pruža pun krug uvida i zaposlenom i HR profesionalcu i olakšava proces preorijentacije karijere. Rezultat je jedinstvena kombinacija individualnog Competency Rater-a i Personality & Motivation Assessment-a. Sve ove informacije kombinovane su u grafičkom izveštaju, zajedno sa detaljima i razvojnim preporukama. Fokusirani izveštaji za sve zainteresovane strane omogućavaju im da se usredsrede na snage i kritične oblasti. Popunjavanjem CATS-a sa detaljnim razvojnim savetima napravili smo ga najkompletnijim rešenjem za mobilnost u karijeri.
U maju 2020. godine primenili smo CATS za olakšavanje Outplacement programa Swissport Belgije.
