V našem vzdáleném světě musí organizace přilákat, vybrat a udržet správné talenty. Vytvořte pozitivní zkušenost kandidáta a přesvědčte ho, že získat talentované lidi je Vašim cílem. Zároveň získáte údaje o budoucím potenciálu schopností. Tam, kde je transparentnost a otevřená komunikace důležitá, poskytují naše testy správné odpovědi jak pro organizaci, tak pro lidi.
Výběr talentů nikdy nebyl tak důležitý pro konkurenceschopnost.
Testy Thalento® lze aplikovat samostatně nebo kombinovat do řešení výběru na míru. Poskytují transparentní pohledy na schopnosti a potřeby lidí. Výsledkem jsou podrobné informace o rozvojovém potenciálu a kariérních očekáváních.
60% všech špatných vybraných zaměstnanců negativně ovlivňuje tým
Obchodní případ Call Center: Pochopení očekávání zákazníků
U přední skupiny Benelux Call Center jsme identifikovali očekávání jejich zákazníků pro příchozí i odchozí služby. Shromáždili jsme údaje o hodnocení, inventarizovali výkon a porovnali jsme je se strukturovanými údaji o výkonu. Náš tým People Analytics vytvořil behaviorální profil založený na důkazech, který byl integrován do našich Personality & Motivation Assessments.
Výsledkem je vysoce prediktivní nástroj pro výběr operátorů – na míru vytvořený, časově efektivní proces přijímání zaměstnanců. Zvýšené procento udržení úspěšných zaměstnanců.
Přeložíme vaše údaje o výkonu do nástroje prediktivního výběru a uchování.
Buďte v kontaktu
Zajímá vás, jak vám Thalento® může pomoci porozumět vašim údajům o náboru a výkonu a optimalizovat váš proces náboru? Buďte v kontaktu!
