La Career Mobility and Transition remodèlent notre main-d'œuvre
Les organisations doivent aujourd'hui faire face aux défis de la numérisation, de la reconversion et des conséquences de la pandémie du Corona. Cela a un impact sur notre façon de travailler. Cela change la façon dont les gens envisagent l'avenir et la façon dont ils envisagent leur carrière. La main-d'œuvre à distance fait rapidement partie de notre routine de travail. La reconversion et la réduction des effectifs sont la nouvelle réalité des organisations dans le monde entier.
Il est nécessaire de comprendre les capacités actuelles en matière de talents et les besoins futurs de votre organisation. Cartographier et gérer le potentiel de développement tout en l'adaptant aux besoins des employés est un atout essentiel.
Notre Career Transition Solution (CATS)) a été développée à l'automne 2019. En étroite collaboration entre Thalento®, Ascento et Proximus, le premier opérateur mobile belge, nous avons conçu une solution pour faciliter la transition d'un grand groupe de personnes.
Il s'agit d'un outil précieux pour maîtriser les défis qui s'imposent dans le cadre du changement que connaît votre organisation pour se préparer à la prochaine étape de la numérisation.
CATS offre un aperçu complet à l'employé et au professionnel des ressources humaines et facilite le processus de réorientation de carrière. Le résultat est une combinaison unique d'une Individual Competency Rater et d'une Personality & Motivation Assessment. Toutes ces informations sont combinées dans un rapport graphique, avec des détails et des recommandations de développement. Des rapports ciblés pour toutes les parties prenantes leur permettent de se concentrer sur les points forts et les domaines critiques. En complétant le CATS avec des conseils de développement détaillés, nous en avons fait la Career Mobility Solution.la plus complète.
En mai 2020, nous avons mis en place le CATS pour faciliter le programme d'Outplacement de Swissport Belgium.
