Comprendre vos compétences

La compréhension est la première étape du développement ou d'un processus de changement. Les gens ont souvent une perspective différente de leurs propres capacités. Cette vision différente conduit souvent à des malentendus, complique les examens et bloque le besoin de changement ou de développement.

La mise en œuvre d'un I-Rater apporte une mesure objective à la conversation. Le rapport I-Rater est un aperçu unique du point de vue du participant. En combinaison avec une évaluation, il offre une comparaison validée entre la perception de l'individu et la réalité, telle qu'elle est perçue par les autres.

Le I-Rater est un questionnaire d'auto-évaluation. Il permet à l'individu d'évaluer une sélection de compétences comportementales. Celles-ci peuvent être sélectionnées parmi les 52 compétences de notre CUBES Competency Framework