Competency Report

Competency Report poskytuje přehled výsledků vybraných kompetencí, doplněný o všechny podstatné informace a v případě výběru umožnuje I porovnání s požadavky. Komplexní popis každé kompetence, doplněný o preferovaný styl chování odpovídající úrovni fungování (je-li vybrána) a doplněný o popis typického přístupu, potřeb a očekávání.

Použití : CUBES Reports nabízejí nejúplnější odpověď na všechny otázky týkající se kompetencí. V kombinaci se všemi výhodami rozsáhlého hodnocení kompetencí.

I-Rater Report

I-Rater Report poskytuje podrobné informace o dotazovaných kompetencích s grafickým přehledem a podrobným hodnocením.

Použití: Náhled na vlastní vnímání osobních kompetencí jednotlivcem.

360° Periscope Report

360° Periscope Report je obsahuje následující podrobnosti:

1. Kompetenční profil: podrobně popisuje vybrané kompetence CUBES.

2. Analýza silných a slabých stránek

3. Podrobné hodnocení jednotlivých kompetencí

4. Základní osobnostní a motivační rysy

5. Analýza silných/slabých stránek jednotlivých vlastností

6. Ukazatele chování: podrobné skóre

Použití : Pochopení vnímání účastníka očima kolegů.

ThalentMe - zcela nové řešení pro vaše stávající zaměstnance

ThalentMe poskytuje informace, které vám pomohou lépe porozumět vašim zaměstnancům. Přehledná zpráva ukazuje nejlepší dovednosti, potenciál a výzvy. Top Skills jsou jedinečné talenty, které jsou mnohem více rozvinuté než u někoho jiného. Potenciál jsou vlastnosti, které jsou v průměru více rozvinuté ve srovnání s referenční skupinou. Díky několika tipům na rozvoj může zaměstnanec vyniknout i v nich. Potenciál se rozvíjí obtížně, ale díky ThalentMe si zaměstnanci si je mohou uvědomit své talenty a naučit se s nimi lépe pracovat.

Zpráva poskytuje strukturovaný přehled o pohledu účastníků, kompletní hodnocení kompetencí a souhrn motivačních faktorů. Doplňuje jej samostatná zpráva na míru pro účastníka s doporučeními pro rozvoj.

• Přehled : Nejdůležitější dovednosti, posilovače a oblasti pro zlepšení až v 15 kompetencích.

• Podrobnosti o 15 kompetencích s doporučeními pro jejich rozvoj

• Sebehodnocení 15 kompetencí

• Podrobnosti o motivačních faktorech

Použití : interní mobilita a projekty reorganizace se zaměřením na pozitivní kariérní přechod.

PERFORM Report

PERFORM je naše nejpoužívanější zpráva, která nabízí úplný a podrobný přehled. Na základě TH-PQ poskytuje podrobný pohled na 30 ukazatelů osobnosti a motivace, což z něj činí dokonalý prediktor budoucího chování a výkonu.

Použití : Pochopte chování a předpoklady k výkonnosti prostřednictvím našeho nejpoužívanějšího reportu.

PERFORM popisuje celkem 30 ukazatelů výkonnosti ve stupnici STen (10).

PERFORM se skládá ze 4 skupin.

• Způsob rozhodování (7 ukazatelů)

• Způsob práce (6 ukazatelů)

• Orientace na tým (8 ukazatelů)

• Interakce a vztahy (9 ukazatelů)

MANAGE Report

MANAGE je zpráva založená na kompetencích. Nabízí kompletní pohled na chování manažera. Jedná se o komplexní přehled 15 obecných manažerských kompetencí seskupených do 5 klíčových manažerských rolí. Dohromady tak nabízí kompletní přehled o manažerských schopnostech jednotlivce.

MANAGE se skládá ze 3 složek.

• Profil manažerských kompetencí

• Osobnostních charakteristiky jednotlivce

• Motivace a potřeby

Použití : Pomocí MANAGE lze podrobně popsat všechny manažerské pozice.

Profil manažerských kompetencí

• Vedoucí pracovník: Motivování, delegování, řízení

• Manažer změn: Přístup ke změnám

• Řešitel problémů: Jak manažer řeší problémy

• Komunikátor: Schopnost komunikovat s lidmi/týmem

• Rozhodovatel: Schopnost rozhodování

Osobnostní charakteristiky

Popsáno v rámci Big Five osobnostních charakteristik. Vhled do preferovaného stylu řízení a chování manažera.

Motivace a potřeby

Složka Motivace a potřeby poskytuje vhled do 9 motivátorů a potřeb, seskupených do 3 skupin, které určují manažerské chování.

• Aktivita a výzva

• Tým a interakce

• Kariéra a odměna

SALES Report

SALES Report popisuje prodejní talenty a schopnosti, potenciál růstu a motivaci k prodeji. Díky tomu je ideálním nástrojem pro nábor a řízení prodejních profesionálů. Zpráva SALES poskytuje podrobné a validní informace ve 3 segmentech: Prodejní cyklus, Motivace a hnací síly prodeje a Prodejní schopnosti.

Použití: Porozumění dynamice, silným stránkám a prostoru pro zlepšení u prodejců

Prodejní cyklus

Poskytuje validní skóre 7 fází prodejního cyklu. Počínaje uvedením toho, jak se lidé připravují a plánují, až po prospektování a pochopení potřeb a příležitostí.

Poskytuje také informace o kompetencích Positioning a Present o tom, jak řídit celou prodejní zkušenost. Dovednosti uzavírání a následné činnosti jsou posledními stavebními kameny našeho prodejního cyklu.

Motivace a hnací síly prodeje

Uvádíme ne méně než 8 Motivátorů a Hnacích motorů prodeje, které dohromady poskytují velmi podrobný vhled do toho, jak je prodejní profesionál motivován a co hledá na prodejní pozici.

Prodejní schopnosti

Funkce Sales Abilities poskytuje detailní SWOT chování a komunikačního stylu pro doplnění obrazu, který je vizualizován ve 3 klastrech.

• Metoda a plánování

• Osobní přístup

• Komunikační a lidské dovednosti

Motivační síly a potřeby

Podrobné, vizuální a snadno interpretovatelné informace o 17 motivačních silách a potřebách, seskupených do 6 skupin. Výsledkem je praktická zpráva s vyhodnocenými ukazateli, které podporují výkonnost, spokojenost s prací a udržení zaměstnanců.

• Interakce a podpora

• Autonomie a dopad

• Výzva a rozvoj

• Uznání a odměna

• Stabilita a struktura

• Úsilí a flexibilita

BIG-5 Report

BIG-5 Report poskytuje obecný přehled o chování a osobnosti. 5 základních dimenzí osobnosti, jak jsou definovány na základě Big Five osobnostních rysů s popsanými individuálními rozdíly. BIG-5 umožňuje pochopit chování ve vztahu ke konkrétním funkčním a environmentálním očekáváním. BIG-5 vychází z teorie Big Five osobnosti, která byla rozsáhle vědecky ověřena. Je mezinárodně uznávána psychology jako nejrelevantnější a nejspolehlivější model osobnosti této doby.

Použití : širokospektrální přehled osobnosti nabízející vhled, ideální pro každého uchazeče.

Skóre BIG-5:

• Výkonnost/Emocionální stabilita: citlivost vs. stabilita

• Svědomitost: impulzivní jednání vs. orientace na výsledek

• Souhlasnost: nezávislost vs. podpora

• Intelektuální otevřenost: praktické vs. nápadité myšlení

• Společenskost: introvert vs. extravert

Q-SCAN Report

Q-SCAN je v podstatě typologickou zprávou. Je efektivním řešením pro rychlý a přehledný popis funkčního chování. Skládá se ze 4 klastrů, z nichž každý obsahuje 4 typy chování. Zpráva obsahuje podrobnosti o preferovaném chování s funkčními styly, doplněné o typické a netypické chování, silné stránky a body ke zlepšení.

Použití : Popis osobnosti v 16 typech pro rychlé a strukturované pochopení osobnosti a chování.

Inteligentní grafika a výstižný jazyk jsou silnými stránkami Q-SCAN.

• THINK (Analytik-Pragmatik-Impulzivní-Pasivní)

• ACT (Svědomitý-Podnikavý-Výkonný-Rozhodný)

• COMMUNICATE T (Introvert-Závislý-Extrovert -Rezervovaný)

• COLLABORATE (Motivující-Souhlasící-Direktivní-Kooperativní)

ASSESS Report

ASSESS Report e vyvinuta pro personalisty a Certified Thalento® Assessors jako profesionální nástroj pro provádění Assessment a Development Center. Poskytuje podrobné informace o profesním výkonu popsaném ve 30 ukazatelích výkonu. ASSESS je ideálním funkčním pracovním nástrojem pro profesionálního hodnotitele během hodnotícího pohovoru.

Použití: V případě potřeby je možné využít i další nástroje, např: Nejpodrobnější zpráva, ideální hodnotící nástroj určený pro profesionálního hodnotitele.

FOOD Report

FOOD Report pro oblast veřejného stravování (restaurační provozy) nabízí ověřený pohled na chování zaměřené na výsledky a zákazníky, které je pro toto odvětví tak typické. FOOD podrobně popisuje osobnostní a motivační faktory, které určují schopnosti a výkonnost (budoucích) zaměstnanců.

Nabízíme 2 modely:  

• Obchodní zpráva : Přehledné informace pro obchodní rozhodování

• Podrobná zpráva : Úplné podrobnosti o výkonnosti a motivaci

Výsledkem je optimální posouzení potenciálu pro obecné a manažerské pozice v restauračním a stravovacím byznysu. 

Použití: Navrženo pro specifické požadavky a výzvy restauračních provozů.

RETAIL Report

RETAIL Report nabízí ověřené informace o 5 klíčových oblastech výkonnosti a motivaci a hnacích silách, které jsou specifické pro odvětví maloobchodu.

Použití: Zpráva je vytvořena s ohledem na specifické výzvy profese maloobchodu a pro tuto profesi.

FLEX Report

Flex Report je vyvinuta pro odvětví personálního poradenství, FLEX je výkonné a rychlé hodnocení. Použití: Nabízí přehled 4 skupin chování s každými 4 typy chování. FLEX je ideálním nástrojem pro rychlé zmapování velkého počtu uchazečů.

Použití: Snadno čitelná jednostránková typologická zpráva zaměřená na rychlý screening.

LEAN Report

LEAN Report mapuje výkonnostní a vůdčí schopnosti pro LEAN manažerské pozice v podnicích. Poskytuje objektivní pohled ve zprávě Lean Performance Potential.

Použití: Zaměřuje se na detailní popis schopnosti účastníka vypořádat se s očekáváními LEAN.

SCOPE-Report

SCOPE-Report podrobně popisuje schopnost abstraktního uvažování. Nabízí cenné informace o schopnostech analytického a pragmatického uvažování, jako je práce s pojmy a vytváření souvislostí při práci s neverbálními a abstraktními informacemi.

S-Report

S-Report uvádí schopnost numerického uvažování. Nabízí cenné informace pro činnosti, které vyžadují práci s čísly a daty a jejich pochopení. Výsledkem je ověřený vhled do schopnosti porozumět matematickým vztahům a adekvátně nakládat s daty, aby bylo možné vypracovat funkční řešení.

A-Report

A-Report poskytuje přehled o schopnosti verbálního uvažování. Výsledkem je ověřený údaj o schopnosti pracovat se slovními pojmy. Zahrnuje schopnost abstrakce, schopnost konstruktivního uvažování a rozvíjení sémantických vztahů.

SNA Report

SNA Report popisuje schopnost zpracovávat data s určitým stupněm rychlosti a přesnosti. Přináší ověřený pohled na schopnost rychle a přesně ověřovat data a kontrolovat jejich správnost. Report je spolehlivým ukazatelem schopnosti vykonávat úkoly/role, které vyžadují rychlost, přesnost a sebekontrolu.

Data-Control Report

The Data-Control Report popisuje schopnost provádět základní kontrolní činnosti a klasifikaci dat. Výkaz spolehlivě vypovídá o schopnosti rychle a přesně kontrolovat údaje a čísla, vykonávat úkoly/role, které vyžadují základní kontrolu a klasifikaci činností.

Na základě výsledků lze učinit závěry s ohledem na schopnost efektivně a kvalitně ověřovat a klasifikovat datové úlohy.

Commercial Skills Report

Commercial Skills Report popisuje schopnost jedince zvládat obchodní a společenské situace. Na základě výsledků lze učinit ověřený závěr, do jaké míry člověk účinně reaguje, vyhýbá se nebo přebírá iniciativu v sociálních a obchodních situacích.

Values Report

Values Report podrobně popisuje důležitost konkrétního souboru hodnot a motivátorů pro jednotlivce. Výsledkem je přehled toho, co preferují a o co usilují v profesní situaci.

Negotiation Styles Report

Negotiation Styles Report podrobně popisuje vyjednávací dovednosti i styl vyjednávání dané osoby. Jasně naznačuje preferované chování při řešení konfliktních situací. Na základě výsledků lze rozhodnout, zda má někdo vyjednávací styl a dovednosti odpovídající tomu, co je pro danou pozici požadováno.

Numbers-Check Report

Numbers-Check Report popisuje schopnost účastníka rychle a přesně kontrolovat čísla a provádět jednoduché výpočty. Na základě zprávy lze vyvodit závěr, zda někdo dokáže rychle vyhodnotit údaje a umí efektivně počítat. To naznačuje, zda má někdo numerické schopnosti, které odpovídají funkčním požadavkům.

TECHNICAL Report

Naše Technical Report poskytuje jasné hodnocení technických dovedností jednotlivce v konkrétní dovednosti. Zpráva podrobně popisuje výsledky a uvádí vhodnost účastníka pro danou pozici.

LANGUAGE Report

Naše Language Report nabízí podrobný a ověřený pohled na jazykové schopnosti. Zprávu lze snadno začlenit do výběrových a/nebo rozvojových programů. Všechny výsledky jsou generovány v reálném čase a jsou k dispozici v transparentním formátu v souladu s CEFR pro jazyky.

MS OFFICE Reports

Naše MS Office Skills Reports jsou generovány v reálném čase na základě testů dovedností Microsoft Office. Poskytují podrobný přehled o dovednostech, které jednotlivec získal v testech MS Office.