Analityka pozwala na podejmowanie lepszych decyzji biznesowych

People Analytics znacząco poprawia sposób, w jaki organizacje przyciągają, identyfikują, rozwijają i angażują ludzi. Zbyt wiele organizacji opiera swoje działania na intuicji. People Analytics zapewnia oparty na dowodach i dający się wykorzystać w praktyce wgląd w elementy składowe wyników biznesowych.

Analizujemy zachowania ludzi i łączymy je z wynikami biznesowymi. Identyfikujemy przyczyny efektywności (lub jej braku) i dajemy Ci wskazówkę jak na nią wpływać. Wspólnie optymalizujemy Twój biznes, ujawniając wiedzę o Ludziach. Przekształcamy dane dostarczane za pomocą sztucznej inteligencji oraz dane uzyskane z assessmentu w praktyczne i zrozumiałe modele predykcyjne.

KILKA Z WYZWAŃ BIZNESOWYCH, KTÓRE ROZWIĄZALIŚMY

Jak efektywny jest Twój proces rekrutacyjny?

Co sprawia, że pilot linii lotniczych odnosi sukcesy (TUI Airlines)

Co sprawia, że niektórzy pracownicy Call Center są lepsi w swojej pracy i dlaczego?

Czy Top Performers mają wspólne cechy osobowości i czy możemy je przewidzieć przy zatrudnianiu?

Jak tworzymy wysoko wydajne zespoły?

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych spostrzeżeniach, a może masz swoje własne wyzwania biznesowe? Skontaktuj się z nami.

OSTATNIE PROJEKTY

• Kluczowe znaczenie czynników motywacyjnych w zakresie wskaźnika rezygnacji z zatrudnienia (Automotive - SK).

• Dopasowanie cech charakterystycznych do specyficznego stanowiska w branży logistycznej (UE).

• Opracowanie nowego Modelu Biznesowego w branży pośrednictwa pracy (BE).

• Skuteczna rekrutacja wewnętrzna i wskaźnik utrzymania pracowników w Call Center (kraje Beneluksu)