Analytics přináší lepší manažerská rozhodnutí

People Analytics výrazně zlepšuje způsob, jakým organizace přitahují, identifikují, rozvíjejí a angažují lidi. Příliš mnoho organizací spoléhá jen na intuici a instinkt. People Analytics poskytuje podklady založené na důkazech a užitečné informace o stavebních kamenech k dosažení obchodních výsledků.

Mapujeme chování lidí a spojujeme je s výkonem vašeho podnikání. Identifikujeme důvody výkonu a předáme vám klíč k jeho ovlivnění. Společně optimalizujeme vaše podnikání odhalením toho, jak a proč lidé. Z umělé inteligence a hodnotících dat děláme praktické a srozumitelné prediktivní modely.

OBCHODNÍ VÝZVY, KTERÉ JSME ŘEŠILI

Jak efektivní je váš náborový proces? 

Co dělá úspěšného pilota letecké společnosti - (TUI Airlines)

Co dělá některé operátory zákaznických center lepší v jejich práci a proč?

Mají nejvýkonnější pracovníci společné  osobnostní rysy a můžeme je předvídat při náboru?

Jak sestavujeme vysoce výkonné týmy?

Chcete se dozvědět více o našich zjištěních nebo máte vlastní obchodní případ? Buďte v kontaktu.

NEDÁVNÉ PROJEKTY

• Kritický význam motivačních faktorů pro míru fluktuace? (Automobilový průmysl -SK).

• Odpovídající charakteristiky specifické pozice v logistickém průmyslu (EU).

• Vývoj nového obchodního modelu v personální agentuře (BE).

• Úspěch náboru interních zaměstanců a  a míra fluktuace v call centru (Benelux)