Walidacja i grupy normalizacyjne

Wizja zapewnienia optymalnej jakości i doskonałych wyników w każdych warunkach wymaga od Thalento® zaangażowania się w program nieustannych badań.

Pozwala nam to zapewnić wymaganą kulturową adaptację narzędzi i rozwiązań analitycznych oraz podjąć niezbędne działania w celu stworzenia wystarczającej liczby grup normalizacyjnych, potwierdzających walidację naszych assessmentów i testów.

Wnioski z walidacji oraz informacje na temat grup normalizacyjnych zamieszczamy w podręcznikach użytkownika oraz opisach rozwiązań, udostępniając je naszym klientom.

Walidacja

Walidacja to stopień, w jakim wyniki oceny korelują z rzeczywistą efektywnością i/lub dokładnie prognozują przyszłą efektywność.

Thalento® e-Assessments osiągają zgodność 70-80% z rzeczywistą efektywnością w kontekście zawodowym.

Thalento® nieustannie podejmuje badania mające na celu potwierdzanie walidacji wszystkich Assessment Solutions, poprzez analizę statystyczną i badania business case. Są to na ogół analizy relacji pomiędzy wynikami oceny a reprezentatywną grupą normalizacyjną danej populacji oraz ich uszeregowanie według obiektywnej skali efektywności.

Grupy normalizacyjne

Dokładną i trafną ocenę osobowości, zachowania, motywacji i efektywności można osiągnąć poprzez zastosowanie możliwie jak największej liczby wiarygodnych grup normalizacyjnych. Grupy normalizacyjne składają się z dużych i jasno określonych grup odniesienia, które mają jedną lub więcej wspólnych cech (np. wykształcenie, stanowisko, kultura, itp.).

Wszystkie grupy normalizacyjne Thalento®  składają się z wystarczająco dużych prób (>400) i mogą być zdefiniowane na podstawie wielu różnych cech, takich jak język, kultura, typ stanowiska, sektor i poziom wykształcenia.

Thalento® posiada ponadto możliwość opracowania i/lub wdrożenia specyficznych grup normalizacyjnych dla danej firmy lub stanowiska.