COMPass Report

COMPass Report daje pregled testiranih kompetencija, upotpunjen vizuelnim mapiranjem i detaljnim opisom svake kompetencije i svih nivoa.

Primena: COMPass predstavlja jednostavan za korišćenje i potpun odgovor na pitanja kompetencija. Primenljiv je na svaku ulogu, funkciju i delatnost.

Competency Report

Competency Report daje pregled rezultata po odabranim kompetencijama, upotpunjem osnovnim informacijama i poređenjem sa referencama (benchmark), ukoliko je odabrana opcija poređenja. Izveštaj sadrži detaljan opis svake kompetencije, preferirani stil ponašanja upoređen sa potrebnim nivoom kompetencije (ukoliko je odabrana ova opcija) i opis tipičnog pristupa, potreba i očekivanja ispitanika.

Primena: CUBES Reports pruža najpotpuniji odgovor na sva pitanja kompetencija i sve benefite detaljne Procene kompetencija.

I-Rater Report

I-Rater Report pruža detaljne informacije o kompetencijama koje se ispituju, sa grafičkim prikazom i detaljnim skorovima.

Primena: Uvid u to kako ispitanik percipira svoje kompetencije.

360° Periscope Report

360° Periscope Report je sveobuhvatan izveštaj sa sledećim komponentama:

1.  Profil kompetencija: detaljan rezultat po odabranim CUBES kompetencijama

2. Analiza snaga/slabosti

3. Detaljni skorovi po pojedinačnim kompetencijama

4. Povezane karakteristike ličnosti i motivacije

5. Analiza snaga/slabosti po karakteristikama

6. Ponašajni indikatori: detaljni skorovi

Primena: Razumevanje kako kolege percipiraju ispitanika.

ThalentMe - potpuno novo rešenje za vaše zaposlene.

ThalentMe vam pomaže da bolje razumete svoje zaposlene. Izveštaj ukazuje na top veštine, potencijale i izazove. Top veštine predstavljaju jedinstvene talente koje zaposleni ima mnogo izraženije u odnosu na druge ljude. Potencijali su oni kvaliteti koji su kod njega bolje razvijeni u odnosu na prosečnu referentnu grupu. Uz pomoć razvojnih saveta, zaposleni može da napreduje u ovome. Izazovi su one oblasti koje je zaposlenom teško da razvije, ali zaposleni može da postane svesan njih i da nauči kako da se sa njima nosi.

Pruža detaljan, višeslojni uvid, sa detaljnim izveptajem i različitim perspektivama. Omogućuje struktuiran pogled na zaposlenog, njegovu procenu kompetenci i sumarni prikaz motivatora. Upotpunjen je odvojenim, tailor made izveštajem za zaposlenog sa razvojnim preporukama.

• Prikazuje: top veštine, boostere i oblasti za razvoj za do 15 kompetenci

• Detaljni prikaz rezultata na 15 kompetenci, sa razvojnim preporukama

• Samoprocenu na 15 kompetenci

• Detaljni prikaz motivatora

Primena: interno pomeranje zaposlenih i projekti reorganizacije, sa fokusom na pozitivne promene u karijeri.

PERFORM Report

PERFORM je naš najviše korišćeni izveštaj. Nudi potpun i detaljan uvid. Baziran na TH-PQ, pruža detaljan uvid u 30 indikatora Ličnosti i motivacije, čime uspešno predviđa Ponašanje i Učinak.

Primena: Razumevanje ponašanja i učinka kroz detalje našeg najviše korišćenog izveštaja.

PERFORM opisuje ukupno 30 indikatora radnog učinka u STen (10) skoru.

PERFORM se sastoji od 4 klastera:

• Obrazac odlučivanja (7 indikatora)

• Metod rada (6 indikatora)

• Timska orijentacija (8 indikatora)

• Interakcije i odnosi (9 indikatora)

MANAGE Report

MANAGE Report zasniva se na kompetencijama. Pruža potpun uvid u ponašanje menadžera. Sveobuhvatan set od 15 menadžerskih kompetencija grupisanih u 5 ključnih menadžerskih uloga omogućava kompletan pregled menadžerskih sposobnosti ispitanika.

MANAGE se sastoji iz 3 komponente:

• Profil menadžerskih kompetencija

• Karakteristike ličnosti

• Motivacija i potrebe

Primena: Sve menadžerske pozicije mogu se detaljno opisati kroz MANAGE

Profil menadžerskih kompetencija

• Lider: menadžer kao lider

• Adaptor: detalji o veštinama prilagođavanja

• Problem Solver: kako menadžer rešava probleme

• Komunikator: sposobnost komuniciranja sa ljudima/timom

• Decider: Sposobnost donošenja odluka

Karakteristike ličnosti

Opisane u modelu Big Five karakteristika ličnosti. Uvid u preferirani stil rukovođenja i ponašanje menadžera.

Motivacija i potrebe

Ova komponenta pruža uvid u 9 motivacionih faktora i potreba, koji određuju menadžersko ponašanje. Grupisani su u 3 klastera:

• Aktivnost i izazov

• Tim i interakcija

• Karijera i nagrada

SALES Report

SALES Report opisuje talenat i sposobnost za prodaju, potencijal za rast i motivaciju za prodaju. Stoga je idealan alat za zapošljavanje profesionalaca u prodaji i rukovođenje njima. SALES pruža detaljne i validne informacije u 3 segmenta: Prodajni ciklus, Motivacija i pokretači prodaje i Prodajne sposobnosti.

Primena: Razumevanje dinamike, snaga i elemenata na koje treba obratiti pažnju kod profesionalaca u prodaji.

Prodajni ciklus

Izveštaj daje validirani skor za 7 faza prodajnog ciklusa. Od pokazatelja kako ispitanik priprema i planira, preko kontaktiranja potencijalnih kupaca do razumevanja potreba i prilika.

Takođe daje informaciju o pozicioniranju i prezentovanju , upravljanju celokupnim doživljajem prodaje, i na kraju, o veštinama  sklapanja posla i vršenja follow-up.

Pokretači motivacije i prodaje

Izveštaj pokriva čak 8 pokretača motivacije i prodaje koji zajedno daju detaljan uvid u to šta motiviše profesionalca u prodaji i šta on traži od pozicije u prodaji.

Prodajne sposobnosti

Izveštaj pruža detaljnu SWOT analizu ponašanja i stila komunikacije, prikazanih u 3 klastera.

• Metod i planiranje

• Lični pristup

• Veštine komunikacije i ponašanja prema ljudima

Motivacioni pokretači i potrebe

Laka za tumačenje detaljna vizuelna informacija o 17 pokretača motivacije i potreba grupisanih u 6 klastera. Praktičan izveštaj sa skorovima po indikatorima koji utiču na učinak, zadovoljstvo poslom i ostanak u organizaciji.

• Interakcija i podrška

• Nezavisnost i uticaj

• Izazov i razvoj

• Priznanje i nagrada

• Stabilnost i struktura

• Napor i fleksibilnost

BIG-5 Report

BIG-5 Report pruža opšti pregled ponašanja i ličnosti po 5 osnovnih dimenzija ličnosti, uz opis specifičnosti ispitanika. BIG-5 vam omogućava da razumete ponašanje ispitanika u odnosu na konkretna očekivanja u pogledu funkcionisanja i sredine. BIG-5 je zasnovan na modelu ličnosti Velikih pet, koji je temeljno naučno validiran. Internacionalno je prihvaćen od psihologa kao najrelevantniji i najpouzdaniji model ličnosti našeg doba.

Primena: širok pregled koji daje uvid u ličnost, primenljiv na svakog ispitanika.

The BIG-5 procenjuje:

• Učinak/Emocionalnu stabilnost: senzitivnost vs. stabilnost

• Savesnost: impulsivna akcija vs. orijentacija na rezultat

• Saradljivost: nezavisan vs. podržavajući

• Intelektualna otvorenost: praktično vs. maštovito razmišljanje

• Društvenost: introvert vs. ekstrovert

Q-SCAN Report

Q-SCAN je tipološki izveštaj, efikasno rešenje za brz i transparentan opis funkcionalnog ponašanja. Sastoji se iz 4 klastera sa po 4 tipa ponašanja. Izveštaj sadrži detalje o preferiranom ponašanju i stilovima funkcionisanja, tipična i netipična ponašanja, snage i oblasti za poboljšanje.

Primena: Opis ličnosti na osnovu 16 tipova za brzo i strukturisano razumevanje ličnosti i ponašanja.

Q-SCAN odlikuje smart grafika i konkretan jezik.

• THINK - MISLI (Analitičan - Pragmatičan - Impulsivan - Pasivan)

• ACT - ČINI

  (Savesan - Preduzetnik - Izvršilac - Orijentisan na rezultat)

• COMMUNICATE - KOMUNICIRA

  (Introvert - Distanciran - Zavisan - Ekstrovert)

• COLLABORATE - SARAĐUJE (Motivator - Poslušan - Direktivan - Kooperativan)

ASSESS Report

ASSESS Report je namenjen HR profesionaccima i Certified Thalento® Assessors kao profesionalni alat za Centre procene i razvoja (Assessment and Development centres). Pruža detaljne informacije o profesionalnom učinku opisane u 30 indikatora učinka. ASSESS je idealan instrument za profesionalnog procenjivača tokom intervjua procene.

Primena: Najdetaljniji izveštaj, idealan alat za procenu, namenjen profesionalnim procenjivačima.

FOOD Report

FOOD Report pruža validirani uvid u ponašanja orijentisana na rezultat i kupca/klijenta tipična za  prehrambenu industriju. FOOD izveštaj detaljno predstavlja ličnosti i pokretače motivacije koji određuju sposobnosti i učinak (budućih) zaposlenih.

Nudimo 2 modela:

• Biznis izveštaj: jasna informacija za donošenje poslovne odluke

• Detaljan izveštaj: svi detalji o učinku i motivaciji

Rezultat je optimalna procena potencijala za menadžerske i druge pozicije u prehrambenoj industriji.

Primena: Prilagođen specifičnim zahtevima i izazovima prehrambene i ketering industrije.

RETAIL Report

RETAIL Report daje pruža validirane skorove za 5 ključnih oblasti učinka i motivacije i pokretača specifičnih za maloprodaju.

Primena: Prilagođen specifičnostima pozicija u maloprodaji.

FLEX Report

FLEX Report , namenjen delatnosti zapošljavanja (Staffing),  jeste moćan alat procene. Efikasan izveštaj na jednoj stranici daje pregled 4 klastera ponašanja sa po 4 tipa ponašanja. FLEX je idealan alat za brzo mapiranje velikog broja ispitanika.

Primena: Tipološki izveštaj na jednoj stranici namenjen brzoj preselekciji.

LEAN Report

LEAN Report mapira sposobnosti za Učinak i Liderstvo i pruža objektivan uvid u Lean Performance Potential Report.

Primena: Detaljno prikazuju sposobnost ispitanika da odgovori na LEAN očekivanja.

SCOPE-Report

SCOPE-Report detaljno opisuje sposobnost apstraktnog mišljenja. Pruža dragocene informacije o sposobnostima analitičkog i praktičnog rasuđivanja, kao što je razumevanje koncepata i uspostavljanje veza u radu sa neverbalnim i apstraktnim informacijama.

S-Report

S-Report pokazuje sposobnost numeričkog rasuđivanja. Pruža dragocene informacije za aktivnosti koje zahtevaju razumevanje i rad sa brojevima i podacima. Rezultat je validirani uvid u sposobnost razumevanja matematičkih relacija i upravljanja podacima u cilju razrade primenljivih rešenja.

A-Report

A-Report  daje pregled sposobnosti verbalnog rasuđivanja. Rezultat je validirana indikacija sposobnosti za rad sa verbalnim konceptima, što uključuje apstraktno mišljenje, konstruktivno rasuđivanje i uspostavljanje semantičkih veza.

SNA Report

SNA Report opisuje sposobnost obrade podataka na određenom nivou brzine i tačnosti. Pruža validirani uvid u sposobnost brze i pouzdane provere tačnosti podataka. Izveštaj je pouzdana indikacija sposobnosti obavljanja zadataka i uloga koje zahtevaju osnovnu kontrolu i klasifikaciju aktivnosti.

Data-Control Report

Data-Control Report opisuje sposobnost bazične provere i klasifikacije podataka i aktivnosti. Izveštaj je pouzdana indikacija sposobnosti brze i tačne provere podataka i brojeva i obavljanja poslova koji zahtevaju bazičnu kontrolu i klasifikaciju aktivnosti.

Izveštaj omogućava zaključke o sposobnosti ispitanika da podatke verifikuje i klasifikuje efikasno i kvalitetno.

Commercial Skills Report

Commercial Skills Report opisuje sposobnost ispitanika da upravlja komercijalnim i društvenim situacijama. Rezultati omogućavaju validirani zaključak o tome koliko se učinkovito ispitanik ponaša u takvim sitacijama, izbegava ili preuzima inicijativu.

Values Report

Values Report detaljno opisuje skup vrednosti i pokretačan specifičan za ipitanika. Rezultat je pregled toga što ispitanik preferira i traži u poslovnim situacijama.

Negotiation Styles Report

Negotiation Styles Report detaljno opisuje veštine i stil pregovaranja ispitanika. Izveštaj jasno ukazuje na preferirano ponašanje u konfliktnim situacijama. Na osvnou rezultat može se odlučiti o tome da li stil i veštine pregovaranja  ispitanika odgovaraju zahtevima pozicije.

Numbers-Check Report

Numbers-Check Report opisuje sposobnost ispitanika da brzo i tačno proeri cifre i brojeve i obavi jednostavna izračunavanja. Na osnovu izveštaja može se zaključiti da li neko može da brzo evaluira podatke i efikasno računa. Ovo je indikacija da li ispitanik poseduje numeričke sposobnosti u skladu sa funkcionalnim zahtevima.

TECHNICAL Report

Naš Technical Report pruža jasnu ocenu tehničkih veština pojedinca. Izveštaj detaljno navodi rezultate i ukazuje na adekvatnost ispitnika za poziciju.

LANGUAGE Report

Naš Language Report pruža detaljana i validiran uvid u jezičke sposobnosti. Izvešta se može lako koristiti u selekciji i/ili razvojnim programima. Svi rezultati su dostupni u stvarnom vremenu i transparentnom formatu u skladu sa CEFR standardom.

MS OFFICE Reports

Naši MS OFFICE izveštaji, zasnovani na Microsoft Office Skill Tests, dostupni su u stvarnom vremenu. Pružaju detaljanja pregled veština koje je ispitanik pokazao na Microsoft Office Skill Tests.