Denken – Doen – Communiceren - Samenwerken
Er zijn 4 gedragsclusters. Elke cluster correspondeert met een specifieke groep van activiteiten en gedragingen die onderscheiden kunnen worden in een professionele rol en bijhorende context.
Voor elk van de 4 gedragsclusters, is de kenmerkende functioneringsstijl beschreven met een gedragstype.
De 4 mogelijke gedragstypes, binnen elke gedragscluster, zijn elk beschreven door een duidelijk afgelijnde functioneringsstijl die kenmerkend is voor de gedragsvoorkeuren en karakteristieken van de deelnemer.
De dominante gedragscluster en gedragstype zijn beschreven in het rapport, evenals een matching percentage – voor elk gedragstype – dat de graad van overeenkomst tussen de deelnemer en de het gedragstype aangeeft.
Welk persoonlijkheidstype ben JIJ?
16 persoonlijkheidstypes
1 dominante cluster
Hoe lees je JOUW RESULTAAT?
SAMENVATTING:
Denken
De wijze waarop men zaken onderzoekt en beslissingen neemt.
4 gedragstypes:
Analist: grondig analyseren en voorbereiden van beslissingen
Pragmaticus: praktisch en actiegerichte aanpak van problemen
Impulsief: intuïtief handelen en spontaan reageren
Passief: correct en volgens richtlijnen uitvoeren
Een matchingspercentage geeft de overeenstemmende match aan tussen het profiel van de deelnemer en het beschreven gedragstype.
Doen
De wijze waarop men activiteiten aanpakt en taken uitvoert.
4 gedragstypes:
Plichtsbewust: betrokken en volhardend in het uitvoeren
Ondernemend: flexibel en dynamisch in handelen
Uitvoerend: methodisch en volgens richtlijnen uitvoeren
Resultaatgericht: doelgericht en volhardend in handelen
Een matchingspercentage geeft de overeenstemmende match aan tussen het profiel van de deelnemer en het beschreven gedragstype.
Samenwerken
Focus op het team en houding in samenwerking.
4 gedragstypes:
Motivator: actief betrokken en participatief sturend
Volgzaam: bescheiden en afwachtend
Sturend: actief betrokken en zakelijk sturend
Meewerkend: geëngageerd en gericht op afstemming
Een matchingspercentage geeft de overeenstemmende match aan tussen het profiel van de deelnemer en het beschreven gedragstype.
Communiceren
Houding en aanpak in interactie met anderen.
4 gedragstypes:
Extravert: communicatief en zelfzeker
Afhankelijk: communicatief en vertrouwd
Afstandelijk: kritisch en diplomatisch
Introvert: gereserveerd en afwachtend
Een matchingspercentage geeft de overeenstemmende match aan tussen het profiel van de deelnemer en het beschreven gedragstype.
