People Analytics.jpg
 

People Analytics

t_talentanalytics.png
 

People Analytics gaat over het aanreiken van bruikbare inzichten voor het bedrijf en de werkervaring te verbeteren door statistiek of AI te gebruiken, dit om aan voorspellende modellering te doen. Een goede onderzoeksvraag is de start van elke analytische opdracht. Deze vraag zou je bedrijfs- en werknemerservaring moeten verbeteren. We bieden deze oplossing door onpartijdige en evidence-based inzichten en doelstellingen te implementeren.

ENKELE VAN ONZE ONDERZOEKSVRAGEN:

Hoe efficiënt is uw aanwervingsproces?

Hoe kunnen millennials succesvol zijn?

Wat zijn de belangrijkste kenmerken van succes?

Wat bepaalt de culturele match in uw team, uw bedrijf?

Voor ons draait het allemaal om Mensen & Data.

RECENTE PROJECTEN

De invloed van Motivatiedrijfveren van Team Leaders op het algemene verloop in de automobielindustrie (SK).

De matchingkenmerken van een specifieke positie in de logistieke sector (EU).

De ontwikkeling van een nieuw Bedrijfsmodel in de uitzendbranche (BE).