Industry Solutions.jpg


Thalento® is wereldwijd actief in bijna elke sector. In de loop der jaren hebben we samen met onze internationale partners waardevolle expertise opgebouwd in verschillende industrieën. Dit resulteerde in sectorkennis en specifieke sectoroplossingen. Industrie Oplossingen die specifieke vereisten bevatten eigen aan de sector. Ook Modellen en Assessments bruikbaar in de bredere sector.

 
ae_health.png

Gezondheidszorg

 

We hebben een lange geschiedenis in werken met de Gezondheidszorgsector. Het Thalento® LEAN Model (2011) is ontwikkeld in samenwerking met een Nederlandse Stichting actief in de Gezondheidszorgsector.

Tegenwoordig vertrouwen verschillende ziekenhuizen op de Thalento®-technologie voor hun e-Assessments en Competentiekaders. In nauwe samenwerking met onze Partners leveren we Assessment Centers, Development Centers en expertise in de ontwikkeling van Competentiekaders.

In samenwerking met KdG Hogeschool hebben we in 2017 Verzorgen Zonder Zorgen (VZZ) uitgebracht; een hulpmiddel om Burn-Out te voorkomen door middel van diagnostische en interactieve e-learning.

 
 

Burn-Out Oplossing voor verpleegkundigen

t_vzz.png

Verzorgen Zonder Zorgen (momenteel ALLEEN beschikbaar in Nederlands) is een interactieve e-learning oplossing gericht op verpleegkundigen. Het doel is om verpleegkundigen weerbaarder te maken tegen stress en burn-out.

De applicatie is wetenschappelijk gevalideerd en ontwikkeld binnen het Expertisecentrum ‘Psychologisch Welzijn in de Patiëntenzorg’ aan Karel-de-Grote-Hogeschool in Antwerpen.

In nauwe samenwerking met KdG heeft Thalento® de VZZ-applicatie geoptimaliseerd tot een gebruiksvriendelijke e-learning oplossing.



 
ae_automotive.png

Automobiel

 

De wereldwijde automobielindustrie wordt geconfronteerd met verstoring. Of dat nu de impact is van nieuwe technologieën die in een snel tempo aankomen of het toenemende wereldwijde gebrek aan talent. De uitdagingen zijn veelvoudig en zullen niet verdwijnen. Thalento® heeft een brede ervaring opgebouwd in het ontwerpen en leveren van oplossingen.

Competentie Mapping

Samen met onze Russische Partner, HR Solutions, hebben we een op maat gemaakte competentiebeoordeling voor MAN Rusland ontworpen. We hebben ons CUBES-competentieblokken aangepast aan de MAN-vereisten, en hun kennis- en deskundigheidstesten geïntegreerd in onze BYTE-applicatie om een volledige competentiebeoordeling te bouwen. Dit binnen een volledig op maak gemaakte MAN-huisstijl.

People Analytics 

Het detecteren van de correlatie tussen motivationele criteria en het verlooppercentage is slechts een van de toepassingen die we hebben ontwikkeld voor de automobielindustrie.

Onze People Analytics en R&D, in nauwe samenwerking met onze Slovaakse Partner, hebben een interessant project uitgewerkt om het potentieel van een onderliggende relatie tussen de motivationele status van teamleiders en het algehele verloop te analyseren.

Aligneren van Vaardigheden

De uitdagingen in de automobielverkoopkanalen nemen toe! Hoe gaan dealers om met de “geïnformeerde” klant? Welke vaardigheden/competenties moet de verkoopadviseur van morgen hebben?

Vragen waar we Europese autofabrikanten, op zoek om zich te wapenen tegen deze uitdagingen, bij helpen.

We bepalen de vereiste set aan vaardigheden, creëren toekomstbestendige competentiekaders, brengen de bestaande capaciteiten in kaart en bepalen het groeipotentieel. Vervolgens ontwerpen we Assessment tools en maken en leveren training- en coachingprogramma’s aan.

 
 


 
ae_hr.png

HR Service Providers

 

De veranderingen in de World of Work verstoren de HR Services-industrie op een fundamentele manier. Thalento® heeft zijn wortels in deze industrie. We ontwikkelen nieuwe oplossingen, zoals het FLEX Model of het aanwervingsoplossingen samen met ATS-aanbieders.

Veranderende markten hebben nood aan nieuwe bedrijfsmodellen die leiden tot veranderingen in vereiste competenties. Uiteraard verstoort dit de manier waarop de HR-Adviesbureaus en Staffing-Bedrijven zaken doen.

Thalento® heeft de expertise om met deze uitdagingen de strijd aan te gaan en oplossingen te ontwikkelen.

Het FLEX-Model

Ontwikkeld voor de uitzendbranche, FLEX is een krachtige Assessment. De één-pagina FLEX is efficiënt. Het geeft een overzicht van 4 gedragsclusters met elk 4 gedragstypen.

FLEX is de ideale tool om snel grote aantallen sollicitanten in kaart te brengen.

STAFFING BUSINESS

Meer verloop, veranderende klantenrelaties en Consumentisering van aanwervingen zijn de uitdagingen van vandaag voor STAFFING-bedrijven. Vaker wel dan niet, zijn zij en hun personeel niet vertrouwd met de HR-technologie en kunnen de veranderende verwachtingen van klanten en hun personeel niet waarmaken.

Wij werken samen met de Uitzendbranche om modellen te ontwikkelen die hun uitdagingen voorspellen. We ontwikkelen oplossingen op maat en trainen hun experts.

 
 
 
 

Rapport



 
ae_food.png

Voeding & Catering

 

De Voeding- & Cateringindustrie is de thuisbasis van enkele van onze eerste klanten. In 2008 hebben we een prestatiemodel ontwikkeld voor hightech-onderhoudsmonteurs in de wereldwijde voedingsmiddelenindustrie.

Vandaag bieden we specifieke oplossingen, waaronder het FOOD-Model, dat gevalideerde inzichten geeft in resultaat- en klantgericht gedrag dat zo typerend is voor deze sector.

FOOD-Model

FOOD geeft de persoonlijkheid en motiverende drijfveren weer die de capaciteiten en performantie van (toekomstige) werknemers bepalen. We bieden 2 modellen aan:

  • Business rapport: duidelijke informatie voor zakelijke beslissingen

  • Gedetailleerd rapport: volledige informatie over prestaties en motivatie

Het resultaat is een optimale beoordeling van het potentieel voor algemene en managementfuncties in de voedingsmiddelenindustrie. 

 
 
 
 

Rapport



 
ae_logistics.png

Logistiek

 

Onze expertise in Logistiek gaat terug tot onze oorsprong. In de loop der jaren hebben we verscheidene projecten uitgevoerd in de Logistieke sector, gaande van reorganisaties op basis van de capaciteits- en potentiële analyse tot het ontwikkelend van prototypeprofielen op Europese schaal.

Het LEAN-Model is uniek

LEAN is ontwikkeld in samenwerking met een partner in de Gezondheidszorg. Vandaag geeft LEAN feedback en details over ontwikkelingsgebieden en knelpunten. Dit maakt het de ideale tool om Lean Management te introduceren en promoten.

Lean Performantie & Leiderschap

Het LEAN-Assessment brengt prestatie- en leiderschapskwaliteiten in kaart en geeft een objectief inzicht met het Lean Performantie Potentieel-rapport.

Het LEAN-rapport bevat:

  • Intuïtieve Lean Attitude

  • Potentiële Lean Capaciteiten

  • Counter Indicatieve Attitude

  • Lean Leiderschap

 
 
 
 

Rapport



 
ae_retail.png

Retail & Mode

 

De Retail- en Mode-industrie ondergaat constante verandering. De verwachtingen voor de business en voor het personeel zijn hooggespannen. Het begrijpen van de klantenverwachtingen en deze matchen met de juiste mensen en mogelijkheden is vanaf het begin onze toegevoegde waarde geweest.

In 2011 hebben we een onderzoeksproject uitgevoerd in nauwe samenwerking met de Retailsector. Dit onderzoek resulteerde in de ontwikkeling van Thalento® RETAIL. Tegenwoordig wordt het over heel Europa gebruikt.

THALENTO® RETAIL

Thalento® RETAIL heeft 2 modellen. Beide modellen bieden gevalideerde informatie met een score op de 5 Key Performance-gebieden en Motivatie & Drijfveren die specifiek zijn voor de Retailsector.

  • Winkelmanager

  • Winkelpersoneel verkoop

Voor beide modellen ontwikkelden we 2 versies;

  • Een Business Manager, die alleen praktische managementinformatie bevat

  • Een HR Professional, met volledige beoordelingsdetails

 
 
 
 

Rapporten



 

SIMdustry®

In 2018 lanceerden we onze nieuwe samenwerking met SIMdustry®. Een wereldwijde marktleider in bordspellen.

Deze samenwerking biedt geïntegreerde e-Assessments die de SIMdustry® Oplossingen versterken.

Duidelijke rapporten geven individuele inzichten in mensen en hun talenten om de specifieke leerervaring te verbeteren en het resultaat van ontwikkelingsprogramma’s te optimaliseren.

De SIMdustry® Assessments geven evidence-based data over individuele sterke punten, uitdagingen en valkuilen met betrekking tot de vaardigheden getraind in een specifiek bordspel.