Join our global network To the Cloud!

Nieuws

HR Tech Valley

datum: 30 / 11 / 2016
Hasselt – Limburgse ondernemers Joris Peumans en Ben Greeven starten in Hasselt de HR Tech Valley op. “HR is teveel bezig met processen en te weinig met mensen”, vinden beide heren. “Technologie kan hier verandering in brengen. In HR Tech Valley brengen we HR Tech bedrijven, academici, HR engagors en ‘career owners’ samen om oplossingen voor de HR uitdagingen van vandaag en de toekomst te co-creëren.” Centraal in HR Tech Valley staat een investeringsfonds. Hiervoor willen Peumans en Greeven in de startfase €10 miljoen ophalen.

“HR moet eindelijk volwassen worden en weer bezig zijn met mensen”

HR Tech Valley BelgiumHR software is de laatste jaren uitgegroeid tot veel meer dan systemen voor loonsberekeningen of het opvolgen van sollicitaties. “Steeds meer HR Tech-oplossingen richten zich op het verhogen van het engagement van medewerkers, op ondersteuning van rekruiters bij aanwervingen, op interactie en feedback geven. Kortom: op organisaties in staat stellen om de juiste mensen aan te trekken, te ontwikkelen en te houden,” vertelt Ben Greeven. Joris Peumans vult aan:“Het is een evolutie die HR in staat stelt zich meer bezig te houden met haar core business: de mensen in de organisatie. Toch merk je dat de HR wereld hier terughoudend op reageert.”

Investeringsfonds van €10 miljoen

De Limburgse ondernemers trokken ondertussen Jochen Bessemans aan om HR Tech Valley vorm te geven. Hij vertelt: “Met HR Tech Valley slaan we de brug tussen innovatieve HR Tech bedrijven onderling en naar de wereld van HR. We zoeken daarnaast samenwerking met mensen die mee willen nadenken over de wisselwerking tussen technologie en HR: professoren en onderzoekers maar ook vooruitstrevende CEO’s en (HR) managers. Tot slot zien we ook een rol voor ‘Career Owners’ – de kandidaat, de medewerker, de freelancer. Door HR Tech zijn zij immers in staat om hun loopbaan steeds meer in eigen handen te nemen.”

HR Tech Valley wil een ecosysteem zijn waarin kruisbestuiving, kennisdeling en co-creatie leiden tot vernieuwende softwareoplossingen. “Ontwikkeling van innovaties kost natuurlijk geld”, zegt Jochen Bessemans. “Daarom zal HR Tech Valley ook beschikken over een fonds. In eerste instantie mikken we op een kapitaal van €10 miljoen euro dat we stapsgewijs willen uitbouwen tot het driedubbele.”

Starten met zes leden

 

Joris Peumans en Ben Greeven stellen ook hun kennis ter beschikking van de leden van HR Tech Valley. “We hebben al heel wat jaren in HR Tech op onze tellers en zijn samen momenteel actief in zes HR Tech bedrijven: Prato, Thalento, Actonomy, HR Technologies, Stearn en Clearwater”, vertellen Joris Peumans en Ben Greeven. “We weten ondertussen hoe je een gezond, rendabel en groeiend bedrijf uitbouwt en die kennis willen we ter beschikking stellen van Tech bedrijven die zich aansluiten bij HR Tech Valley – of dat nu starters zijn, student-ondernemers of bestaande organisaties”.

De zes HR Tech bedrijven van Peumans en Greeven zijn dan ook de eerste leden van HR Tech Valley. “Het is echter niet de bedoeling dat HR Tech Valley alleen ‘ons clubje’ is. We staan open voor iedereen die mee op ontdekkingsreis wil om oplossingen te co-creëren die organisaties helpen mensgerichter te zijn.” Kandidaten kunnen zich melden via www.HRTechValley.org.

Terug naar het begin van de pagina
  1. Home
  2. Oplossingen
    1. Assess - Assessments & Rapporten
    2. Manage - Inzichten & Performance
    3. Develop - Growing Talents
    4. BYTE - Build your Tests
    5. Technologie Integraties & Partners
    6. Services & Consulting
  3. Kennis
    1. Thalento Academy
    2. The Future Project
  4. Bedrijf
    1. Team
    2. News
    3. Events
    4. Contact
    5. Blog
    6. Vacatures