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Report Perform

PERFORM è basato sul nostro ampio  spettro di e-Assessment (TH-PQ) e offre una panoramica dettagliata e oggettiva di Personalità, Comportamento e Performance.



 
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Report Manage

 

Il MANAGE è un ampio report basato sulle competenze, composto da 3 parti fra loro complementari:

  • Parte 1: Competenze Manageriali Del Profilo

  • Parte 2: Caratteristiche Di Personalita’

  • Parte 3: Motivazione & Bisogni



 
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Report Sales

SALES analizza talento e capacità connesse alla vendita, il potenziale di crescita e la motivazione alle attività di vendita. Questo lo rende un  riferimento per assumere e gestire i professionisti nella vendita. Il SALES fornisce informazioni dettagliate e valide in 3 segmenti:

  • Parte 1 : Ciclo Di Vendita

  • Parte 2 : Motivazione & Orientamento Alla Vendita

  • Parte 3 : Abilita’ Di Vendita



 
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Report Motivate

 

La motivazione guida performance e produttività, e quindi in definitiva anche la retention. Il report MOTIVATE ti permette di identificare, capire e gestire i fattori motivazionali e i bisogni. Le persone motivate producono risultati e migliorano la soddisfazione dei clienti.



 
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Report BIG-5

 

Il report BIG-5 fornisce una visione affidabile di comportamenti e tratti di personalità. Determina le 5 dimensioni della personalità di base, con le differenze individuali nella personalità descritte secondo le 5 fondamentali dimensioni della personalità, ognuna limitata da 2 marcatori. Il BIG-5 permette di capire il comportamento in relazione alle specifiche aspettative funzionali e ambientali.



 
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Report Q-SCAN

 

Q-SCAN è la soluzione efficace per una visione rapida e trasparente del comportamento funzionale. Esso contiene 4 clusters, con ciascuno 4 tipi di comportamento, e fornisce i dettagli sul comportamento ideale in base ai vari stili funzionali, completato con comportamenti tipici e atipici, punti di forza e aree di miglioramento.



 
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Report CERTIFIED ASSESSOR

 

ASSESS fornisce un riepilogo dettagliato della performance professionale del rispondente attraverso 30 Indicatori di Performance. È destinato ai professionisti HR e ai Certified Thalento® Assessors quale strumento è di supporto per Assessment centres. ASSESS offre agli utenti informazioni dettagliate e funge da pratico strumento di lavoro durante un colloquio di valutazione.

Panoramica del profilo e dettagli + note del colloquio = colloquio di valutazione