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Thalento® est actif dans le monde entier dans presque toutes les industries. Au fil des ans, en collaboration avec nos partenaires internationaux, nous avons développé une expertise précieuse dans diverses industries. Il en résulte aujourd’hui une expertise sectorielle ainsi que des solutions spécifiques pour différents secteurs. Nous avons développé des solutions industrielles qui intègrent des exigences sectorielles spécifiques mais également des modèles et d’assessments applicables à l'ensemble de l'industrie.

 
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Soins de Santé

 

Nous travaillons depuis longtemps avec l'industrie des soins de santé. Le modèle Thalento® LEAN Model (2011) a été développé en coopération avec une fondation néerlandaise active dans le secteur de la santé.

Aujourd'hui, plusieurs hôpitaux font confiance à la technologie Thalento® pour leurs e-Assessments et leurs modèles de compétences. En étroite collaboration avec nos partenaires, nous fournissons des centres d'évaluation, des centres de développement et une expertise dans l'élaboration de modèles de compétences.

En coopération avec le KdG University College, nous avons lancé en 2017 Verzorgen Zonder Zorgen (VZZ), un outil de prévention du Burn Out par le biais du diagnostic et d’un e-learning interactif.

 
 

Solution Contre le Burn Out chez les infirmières

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Verzorgen Zonder Zorgen (actuellement UNIQUEMENT disponible en néerlandais) est une solution e-learning interactive destinée aux infirmières. Il vise à rendre les infirmières plus à même de faire face au stress et d’éviter le Burn Out.

L'application a été validée scientifiquement et développée au sein du Centre d'expertise pour le bien-être psychologique dans les soins aux patients de l'école supérieure Karel de Grote à Anvers.

En étroite collaboration avec KdG, Thalento® a optimisé l'application VZZ pour en faire une solution e-learning conviviale.



 
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Automobile

 

L'industrie automobile mondiale est en plein bouleversement. Ceci en raison de l'impact des nouvelles technologies qui arrivent à un rythme rapide ou de la pénurie mondiale croissante de talents. Les défis sont multiples et sont là pour rester. Thalento® a accumulé une vaste expérience dans la conception et la fourniture de solutions.

Cartographie des Compétences

En collaboration avec notre partenaire russe, HR Solutions, nous avons conçu une évaluation des compétences sur mesure pour MAN en Russie. Nous avons adapté notre dictionnaire de compétences Cubes aux exigences de MAN et intégré leurs tests de connaissances et d'expertise dans notre application BYTE pour fournir une évaluation complète des compétences. Tout cela de manière personnalisée et en adéquation avec la corporate identity de MAN.

People Analytics

Détecter la corrélation entre les critères de motivation et le taux de départ

 n'est qu'une des applications que nous avons développées pour l'industrie automobile.

Notre département People Analytics et notre département R&D, en étroite collaboration avec notre partenaire slovaque, ont entrepris un projet intéressant pour analyser le potentiel d'une relation sous-jacente entre le statut motivationnel des chefs d'équipe et le taux global de départ.

Alignement des aptitudes

Les défis dans les canaux de vente du secteur automobile sont de plus en plus nombreux ! Comment les concessionnaires traitent-ils le client "informé" ? Quelles compétences le conseiller commercial de demain doit-il posséder ?

Questions pour lesquelles nous aidons les constructeurs automobiles européens qui cherchent à s'adapter à ces défis

Nous déterminons l'ensemble des compétences requises, créons des modèles de compétences à l'épreuve du temps, cartographions les capacités existantes et déterminons le potentiel de croissance. De plus,  nous concevons des outils d'évaluation, créons et offrons des programmes de formation et de coaching.

 
 


 
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Fournisseurs de Services RH

 

Les changements dans le monde du travail perturbent fondamentalement l'industrie des services RH. Thalento® a ses racines dans cette industrie. Nous développons de nouvelles solutions telles que le modèle Flex ou nous collaborons avec des fournisseurs ATS pour apporter des solutions intégrées pour ce secteur.

L'évolution des marchés nécessite de nouveaux modèles d'entreprise qui, en retour, entraînent des changements dans les compétences requises. Il va sans dire que cela perturbe la façon dont les sociétés de conseil en ressources humaines et les bureaux de placement exercent leurs activités.

Thalento® possède l'expertise nécessaire pour relever ces défis et développer des solutions.

Le Modèle FLEX

Développé pour les sociétés de recrutement, FLEX est un outil d'évaluation puissant. Le rapport FLEX d'une page est un outil efficace. Il offre une vue d'ensemble de 4 groupes de comportements comprenant chacun 4 types.

FLEX est l'outil idéal pour cartographier rapidement un grand nombre de candidats.

SECTEUR DU RECRUTEMENT

Les départs accrus, l'évolution des relations avec la clientèle et la consumérisation de l'embauche sont les défis d'aujourd'hui pour les entreprises du secteur du RECRUTEMENT. Le plus souvent, la réalité est que leur personnel et eux-mêmes ne sont pas alignés avec la technologie  RH et les attentes changeantes des clients et de leur personnel.

Nous travaillons avec l'industrie du recrutement pour élaborer des modèles qui permettent de prévoir leurs défis et ce à quoi ils seront exposés. Nous développons des solutions sur mesure et formons leurs experts.

 
 
 
 

Rapport



 
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Nourriture & Restauration

 

L'industrie de l'alimentation et de la restauration est le foyer de certains de nos premiers clients. En 2008, nous avons développé un modèle de performance pour les ingénieurs de maintenance de haute technologie dans l'industrie alimentaire.

Aujourd'hui, nous proposons des solutions spécifiques, dont le modèle FOOD, qui offre un aperçu validé du comportement axé sur les résultats et le client, typique à cette industrie.

Modèle FOOD

FOOD détaille la personnalité et les facteurs de motivation qui déterminent les capacités et les performances des (futurs) employés. Nous offrons 2 modèles :

  • Rapport général : Informations claires pour prendre des décisions

  • Rapport détaillé : Tous les détails sur la Performance et la Motivation

Il en résulte une évaluation optimale du potentiel de postes généraux et de direction dans l'industrie alimentaire.

 
 
 
 

Rapport



 
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Logistique

 

Notre expertise en logistique remonte à nos origines. Au fil des années, nous avons réalisé des projets dans l'industrie de la logistique, allant de la réorganisation basée sur la capacité et l'analyse du potentiel au développement de profils-types à l'échelle européenne.

Le Modèle LEAN est unique

Le modèle LEAN a été développé en collaboration avec un partenaire dans l'industrie des soins de santé. Aujourd'hui, LEAN facilite le retour d'information et offre des détails sur les domaines de développement et les points critiques. Ceci en fait l'outil idéal pour introduire et promouvoir le Lean Management.

Lean Performance & Leadership

L'évaluation LEAN met en avant les Capacités de Performance et de Leadership et fournit un rapport objectif sur le Potentiel de Performance Lean.

Le rapport LEAN contient les choses suivantes:

  • Attitude Lean intuitive

  • Capacités Lean potentielles

  • Attitude contre-indiquée

  • Leadership dans le context Lean

 
 
 
 

Rapport



 
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Secteur de la Distribution et de la Mode

 

Le secteur de la distribution et de la mode est en constante évolution. Les attentes à l'égard des entreprises et du personnel sont élevées. Comprendre les attentes des clients et les mettre en adéquation avec les bonnes personnes et les bonnes capacités a été notre valeur ajoutée dès le début.

En 2011, nous nous sommes engagés dans un projet de recherche en étroite collaboration avec le secteur de la distribution. Cette recherche a abouti au développement du modèle Thalento® RETAIL. Aujourd'hui, il est utilisé dans toute l'Europe.

THALENTO® RETAIL

Thalento® RETAIL, dispose de 2 modèles. Les deux versions offrent des informations validées sur les 5 domaines clés de Performance et Motivation & Drivers qui sont spécifiques au secteur de la distribution.

  • Directeur de Magasin

  • Personnel de Vente en Magasin

Pour les deux modèles, nous avons développé 2 versions ;

  • une version Business Manager, ne contenant que des informations pratiques de gestion

  • une version pour les professionnels des RH, offrant tous les détails de l'évaluation

 
 
 
 

Des Rapports



 

SIMdustry®

En 2018, nous avons lancé notre nouveau partenariat avec SIMdustry®, un leader mondial du marché des jeux de simulation.

Ce partenariat fournira des e-assessments intégrés qui enrichiront les solutions SIMdustry®.

Des rapports clairs en ressortent et offrent un aperçu individuel des personnes et de leurs talents afin d'améliorer l'expérience d'apprentissage et d'optimiser le résultat des programmes de développement.

Les Assessments SIMdustry® fournissent des données étayées sur les forces, les défis et les lacunes des individus, en lien avec les compétences acquises dans un jeu de simulation spécifique.