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Personnalité & Motivation

Les « Thalento® Personality & Motivation Questionnaires » identifient les critères et les traits qui déterminent les performances, la motivation et le comportement professionnel. Ils mesurent 30 Indicateurs de Personnalité et de Motivation. Il s'agit de la base validée de notre vaste portefeuille de rapports.

 
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Personality & Motivation
Questionnaire
(TH-PQ)

Le Thalento® Personality & Motivation Questionnaire mesure 30 critères et traits qui déterminent le comportement professionnel, la motivation et prédisent la performance.

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Condensed
Questionnaire
(TH-CPQ)

Le Thalento® Condensed Personality & Motivation Questionnaire est basé sur le TH-PQ mais est une version courte qui utilise uniquement 6 affirmations par trait évalué.

Blue Collar
Questionnaire
(TH-BCPQ)

Le Thalento® Blue Collar Personality & Motivation Questionnaire est basé sur le TH-PQ tout en utilisant un vocabulaire adapté plus simple.

 
 
 

Cliquez ici pour visualiser les Rapports



 
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COMPass

Thalento® COMPass, est un outil unique et intuitif de Competency assessment. Basé sur notre CUBES Comptency Model, il mesure pas moins de 38 compétences. En moins de 20 minutes, nous inventorions et cartographions les compétences sélectionnées.

Il en résulte est un rapport objectif et validé basé sur la performance mais également sur le style de comportement, les forces et les points de développement.

 
 

Rapport



 
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Tests Cognitifs

Thalento® propose une suite complète de Tests Cognitifs. Tous nos tests cognitifs sont composés exclusivement à partir d'une base de données RANDOMISER étendue. Pour garantir des résultats collectés à distance qui soient fiables, ils peuvent être couplés à notre module VALIDATE pour en valider les résultats.

 
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SCOPE-Test

Le « SCOPE-Test » inventorise la capacité de raisonnement abstrait.

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S-Test

Le « S-Test » évalue la capacité de raisonnement numérique.

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A-Test

Le « A-Test » cartographie la capacité de raisonnement verbal.
 

 
 

Des Rapports



 
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Tests d'Aptitudes

Thalento® offre une suite de Tests d’Aptitudes développés pour mesurer les capacités fonctionnelles et les performances spécifiques dans un cadre professionnel. Ils sont proposés dans plusieurs secteurs et industries.

Nous avons regroupé notre offre de tests d'aptitudes en trois catégories distinctes.

 
 

Tests d'Aptitudes Générales

 
 
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SNA Test

Le « SNA Test » évalue les capacités de vitesse et de précision.
 

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PNO Test

Le « PNO Test » inventorise les capacités de planification et d’organisation.

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Tests Linguistiques

Les « ElaN Tests » évaluent le aptitudes linguistiques écrites.
 

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Tests MS Office

Les Tests d’aptitudes Microsoft Office évaluent les aptitudes en MS Office.
 



 
 

Tests d'Aptitudes Techniques

 
 
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Aptitudes en Mécanique (3)

  • Test industriel

  • Test pour le secteur automobile – expérimenté

  • Test pour le secteur automobile – assistant

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Aptitudes pour les Électriciens (3)

  • Test général

  • Test de constructions résidentielles

  • Test de constructions industrielles

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Tests pour les Techniciens (2)

  • Réfrigération

  • Mesure et contrôle



 
 

Tests d'Aptitudes Spécifiques pour le Secteur du Recrutement

 
 
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TH-Control & Coding of Numbers

TH-Control & Coding of Numbers mesure la façon dont quelqu'un exécute une tâche simple de contrôle et de classification.

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TH-Commercial Skills

TH-Commercial Skills mesure dans quelle mesure un participant réagit de manière efficace, a une attitude d’évitement ou prend des initiatives dans des situations sociales.

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TH-Basic Value Test
 

TH-Basic Value Test évalue les valeurs professionnelles qui sont importantes pour un participant.

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TH-Negotiating Styles and Skills

TH-Negotiating Styles and Skill inventorie la façon dont le participant gère les conflits et les négociations.

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TH-Number

TH-Number est un test de concentration qui mesure la capacité d'un participant à vérifier et à contrôler des données dans diverses situations.

 
 
 
 
 
 

Tous les Rapports d’Aptitudes



 
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I-Rater -
Questionnaire d’Auto-Évaluation

L’I-Rater de Thalento® est un questionnaire d’auto-évaluation basé sur le CUBES Competency Model. Avec cet outil, inventoriez jusqu’à 52 compétences, comprenez le style de comportement et cartographiez les caractéristiques fonctionnelles selon le point de vue du participant.

 
 
 

Rapport



 
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Career Fitness Profiler

Career Fitness Profiler est une suite puissante et complète qui facilite l’orientation professionnelle, l’accompagnement et la mobilité interne et externe. Le Career Fitness Profiler a été développé par CareerCoach®, une spin-off de l'université d'Anvers. Les questionnaires ont été validés scientifiquement à l’Université d’Anvers par le Dr. Wouter Van Bockhaven et le Pr. Segers. CareerCoach et Thalento® ont créé une suite conviviale et visuellement puissante d’instruments dédiés aux Career Owners et aux organisations.

 
 

Rapport