Kayıp
Bu yıl durgun bir 2009 'dan sonra bazı hareketlenmeler göreceğiz. Yüksek potansiyele sahip çalışanlar, diğerleri stabiliteyi devam ettirse dahi, işler arasında geçiş yapabilir. Kayıp, şirketlerin yapısında yeniden şekillenme ve görevlerin değiştirilmesi sırasında meydana gelir. (REUTERS)Kaybın Üstesinden Gelme - Bellek Gelişimi
Yetenek Yaşam Döngüsü Yönetimi; "Yeni Yetenek Savaşı"na cevap.
İnsanlar daima geleceklerini iyileştirmek için çabalar. Genellikle, en yetenekliler, ilk ayrılanlardır.
Gerçek mücadele, insanları nelerin motive ettiğini ve isteklendirdiğini belirlemek ve anlamak ve bu doğrultuda hareket etmektir.
Thalento®, motivasyonu belirlemenize ve kaybı gidermenize yardımcı olur.
Thalento®, becerileri, yetenekleri ve gelişim potansiyelini haritalandırır. Bunlar motivasyon ve kültürel uyum ile birleştirildiğinde, iyi bir Yetenek Yönetiminin yapı taşlarını meydana getirirler.
Thalento®, somut iç görüler sağlar ve belleği geliştirir!
Thalento®'yu ihtiyaçlarınızı karşılayacak biçimde nasıl uyarladığımız hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz, bizimle iletişime geçin.