Quotes
-
Kinepolis
Thalento® is een polyvalente tool! Binnen Kinepolis zijn we gestart met de Thalento® Performance Indicator in kader van rekrutering maar gebruiken hem ondertussen ook voor loopbaangesprekken, persoonlijke ontwikkeling en als coachingsinstrument voor de leidinggevenden.
Daarnaast zetten we ook de Thalento® Sales Capability Indicator in als ondersteuning bij het rekruteren van "sales people" en voor de opstart van een ontwikkelingstraject van volledig salesteams op internationaal niveau.
Tenslotte gebruiken we ook de Thalento® Motivation Indicator; een interessante tool die, zowel de medewerker als zijn/haar leidinggevende, inzichten geeft in wat hij/zij nodig heeft om goed te functioneren. Een handig coaching instrument om te detecteren hoe het beste uit je medewerker halen, op een manier die fit met de persoonlijkheid van de medewerker."
Martine Kestens - International Human Capital Manager - Kinepolis Group
http://www.kinepolis.com
-
Kalimba
"Onlangs maakten wij voor het eerst kennis met de Thalento® Performance Indicator (TH-PI), die we gebruikten om een beter inzicht te krijgen in medewerkers die reeds langere tijd voor ons werkzaam zijn.
De TH-PI bracht ons hele waardevolle inzichten, die ons in staat stelden om samen met deze medewerkers effectieve trajecten uit te zetten die kunnen leiden tot (nog) beter functioneren. Ook voor nieuw aan te werven personeel op belangrijker posities zullen we niet aarzelen deze tool te gaan gebruiken."
Ab van Deemter – Managing Director Kalimba
http://www.kalimba.be
-
FundIT
Wij hadden altijd de indruk dat assessments voor FundIT te omslachtig en te duur waren. Via één van onze belangrijkste klanten werd ons gewezen op de snelheid en toegevoegde waarde van een personality assessment via Thalento®.
Voor een snel groeiende organisatie, zoals FundIT, is het immers van kapitaal belang dat nieuwe mensen perfect passen in het bestaande team. Geen copy/paste maar complementariteit zal onze dienstverlening verder versterken en de groei van FundIT bestendigen. Wij gingen dan ook met plezier in op het voorstel van Thalento® om over te gaan tot een team assessment met een groepssessie o.l.v. een Thalento® expert.
Nog steeds getuigen de collega’s hoe frappant Thalento® onze individuele sterktes en zwaktes wist te identificeren om zo de complementariteit en het succes van ons team te verklaren. Op die manier zijn wij perfect in staat nieuwe kandidaat medewerkers snel & accuraat te screenen en zo zeker te zijn dat ze goed passen in hun job description en het FundIT team.
Bij FundIT maken mensen het verschil en via Thalento® weten we of een nieuwe collega zich goed gaat voelen binnen ons bedrijf, hetgeen van onschatbare waarde is zowel voor de kandidaat als voor FundIT en zijn klanten.
Maarten Wolters – Zaakvoerder FundIT
http://www.fundit.be
-
BKM
"Thalento® is een tool die bijna in real time een beeld geeft van de kandidaat-werknemer. Op een gestructureerde wijze krijgt het HR-team te zien waar er een match is tussen wat de organisatie wil en de mate waaraan de kandidaat hieraan voldoet. De spiegel die de kandidaat door middel van de Thalento® voorgehouden krijgt is, voor hem of haar vaak zelf ook een uniek geschenk! Zelfkennis is het begin van alle wijsheid."
Andy Op de Beeck – HR Manager BKM
http://www.bkm.be
-
PHL
Thalento® maakt de 'war for talent' heel erg tastbaar met een zeer toegankelijke assessmenttool. Het partnerschap tussen PHL en Thalento® is gestoeld op een eerlijk, open en innovatief partnerschap. De Thalento® rapporten zijn helder geformuleerd en goed interpreteerbaar, zowel door de opdrachtgever als door de kandidaat. Een echte meerwaarde dus in het HR-landschap.
Jean-Pierre Segers - Departementshoofd PHL Business
http://www.phl.be
-
Lunch Garden
"De reacties van zowel de Recruitment Manager als de District Managers op de Thalento® aanpak waren enthousiast. TH-PI werkt zeer snel, de resultaten worden duidelijk en herkenbaar gerapporteerd, waardoor ook minder ervaren mensen dergelijke testen kunnen interpreteren. De bevindingen in de rapporten zijn meer gedetailleerd & diepgaander. Bovendien geven ze duidelijk aan waar de werkpunten zich bevinden i.v.m. het gewenste profiel."
Manu Delehouzee – Recruitment Manager Lunch Garden
http://www.lunchgarden.com
-
BEST Sorting
BEST Sorting hecht enorm veel belang aan het selecteren van de juiste medewerkers. De assessment instrumenten van Thalento® geven ons een grondig inzicht in de persoonlijkheid, motivatie en ontwikkelingspotentieel van kandidaten. Zo krijgen we inzicht in factoren die tijdens sollicitatie interviews niet altijd naar boven komen. Door Thalento® te gebruiken hebben we een volledig beeld. We zijn nu zeker dat we de BESTe kandidaat kiezen die succesvol zal functioneren binnen zijn/haar functie en onze organisatie.
Mary Hoffman - HR & Facilities Manager - BEST Sorting USA
http://www.bestsorting.com
-
SOFIM
"Thalento® geeft op een overzichtelijke manier weer in welk soort job en werkomgeving de kandidaat het best tot zijn recht komt – ideaal dus met het oog op een goede ‘fit’ met de organisatie. Het beknopte rapport is handig als leidraad tijdens het interview met de kandidaat.”
Hanne Excelmans - Advisor R&S Sofim
http://www.sofim.be
-
TNT Express
"Thalento® werkt snel en is duidelijk & verhelderend. Bovendien is het systeem online based, wat een niet te onderschatten voordeel biedt. Tenslotte waren ook de deelnemers aangenaam verrast. Ze kregen een goed inzicht in hun potentieel en in hun sterke & zwakke kanten. De grote herkenningsgraad, bij de deelnemer, is eveneens een pluspunt.“
Lieven Thomaes - Recruitment Manager TNT Express
http://www.tnt.com
-
INXCO
"In een uurtje iemand's persoonlijkheid correct inschatten? Ik kan dat niet zomaar… Na enkele gesprekken zeker weten dat een kandidaat perfect in het team past? Ik weet het niet zeker… Daarom laat ik interessante kandidaten bij iedere rekrutering het Thalento® online selectie platform passeren. Een snelle service en verhelderend rapport zorgen ervoor dat ik keuzes maak waarmee m'n bedrijf verder komt."
Peter 'T Hooft - Owner INXCO
http://www.inxco.be